• 供应商行为准则

供应商行为准则

为规范供应商自身的商业道德标准和社会责任表现,皓元医药需确保供应商在开展业务时,遵守国家及当地的法律法规,履行国际公认的社会责任守则,包括商业道德、合法用工、环境、安全等方面的法律法规和标准。在开展采购过程中,皓元医药将在准入前审核供应商的相关资质,并定期开展现场审核,评估供应商的社会责任表现。

皓元医药期望供应商在商业活动中严格遵守《上海皓元医药股份有限公司供应商行为准则》中提出的商业行为规范,并通过开展社会责任风险分析、问卷调查、现场审核等形式评估供应商对本准则的遵守情况。如发现供应商出现违背该准则的行为,皓元医药保留要求采取纠正措施的权利,并有权与任何不遵守或违反本准则的供应商终止合作。

皓元医药将定期审阅、修订该准则,请合作供应商理解并遵守该行为准则。

商业道德

不得向任何人员提供提供有价物品,不得要求或接受任何利益交换,不得向对方及其亲友提供有价物品或便利条件。
双方签订《阳光协议》,如出现供应商行为具有行贿性质,或在皓元医药调查过程中不配合或故意隐瞒的,则在付款、项目合作等方面予以限制或终止,并列入《腐败黑名单》监控。
有义务主动举报皓元医药人员索贿等违约行为,一经查实,皓元医药可视情况在新项目合作方面给予优先考虑;但不得恶意举报,否则可追究供应商法律责任。
不得违法、违规进行投标、比选(串标、围标等)、竞标等活动,不得在工程招标、建设中谎报、瞒报工程建设、设备等的价格,以获取虚高的利润。

劳工权益

应为员工提供平等多元化的工作环境,不得因种族、肤色、年龄、宗教、性别、怀孕、残障、性取向等情况区别对待员工。
不得招募童工,应在招募过程中审核员工年龄证件,并由专人将新员工带入工作环境。
不得开展任何形式的强迫劳动,需在正式文件中告知员工薪酬组成,员工为自愿工作并具有行动自由。
不得对员工开展虐待、体罚、侮辱、胁迫等侵犯人权的行为,并制定反骚扰、歧视、体罚的相关政策,在公开场所发布。
应保障员工每工作5天至少有2天休息,并对超时工作时长的部分给予加班费或调休等补偿措施。

职业健康与安全

应定期面向全体员工开展安全生产、安全风险、合规操作的培训,确保职业病风险岗位作业人员具有相关资质并接受过专业的技能培训。
应定期开展安全隐患排查,及时整改生产场所的设施风险、操作风险、防护装备不足等安全隐患。
应定期开展职业健康环境评估,确保职业健康风险区域采取了有效的防护措施。
应定期对职业风险岗位人员开展职业健康体检,识别职业禁忌,及时调岗预防职业病的发生。

环境保护

通过优化生产工艺、改善原材料等方式,减少废气、废水污染物及固体废弃物的产生。
提高能源利用效率,利用数智化工具提升运营人效,减少重复劳动,减少温室气体排放。

举报渠道

举报电话:021-51870955*8080

电子邮箱:hy-ns@chemexpress.com.cn

通信地址:上海市浦东新区张衡路1999弄3号楼4楼内控部